Deutsche Chefs informieren Mitarbeiter ungenügend
Geschrieben von michimueller - 12. Oktober 2012
Jeder zweite Top-Manager in Deutschland definiert Verantwortungsbereiche und wichtige geschäftliche Vorgänge gegenüber seinen Mitarbeitern und Kollegen nicht ausreichend. Zudem lassen 44 Prozent ihre Beschäftigten über ihre Erwartungen, Ziele und individuelle Anforderungen oft im Unklaren. Zudem wird angegeben, dass Führungskräfte nicht sagen was sie meinen (37 Prozent) und ihren Mitarbeitern nach gemachten Fehlern nicht den Rücken stärken (35 Prozent).
Demotivation häufigste Folge
Diese Zahlen gehen hervor aus einer aktuellen Studie des 27. LAB Managerpanels der Personalberatung LAB & Company in Zusammenarbeit mit der Hochschule Coburg, bei der insgesamt 322 deutsche Manager nach den Führungsqualitäten ihrer Kollegen und dem der eigenen Vorgesetzten befragt wurden http://bit.ly/RMRd0A .
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