Siemens auf der Warnstreikwelle

In Deutschland demonstrieren hunderte Siemens-KollegInnen für einen besseren Tarifvertrag (entspricht unserem Kollektivvertrag). Auch PSE-KollegInnen (aus Hamburg) sind wieder auf der Straße!

In Hamburg schließlich stießen MitarbeiterInnen von Siemens, aber auch von SEN, NSN, Atos und PSE im Sternmarsch zur zentralen Warnstreikaktion der Verwaltungsstelle, die insgesamt über 4.000 Beschäftigte versammelte.

Weitere Infos dazu auf der Homepage der IG Metall.

Gewerkschafts-Privilegien gefährden Münchner NSN-Standort

Hart ins Gericht mit der IG Metall gehen deutsche Arbeitsrechtler, wie die Sueddeutsche Zeitung in einem Artikel berichtet.

Arbeitsrechtler sprechen von einer “Riesenschweinerei”: Die IG Metall hat für ihre Mitarbeiter von Nokia Siemens Networks Priviliegien ausgehandelt, die Juristen für eine willkürliche Ungleichbehandlung halten. Daran könnte sogar die Rettung des Standorts München scheitern.

Die Riesenschweinerei: Das sind für Giesen die Privilegien, die die IG Metall für ihre Mitglieder bei Nokia Siemens Networks (NSN) ausgehandelt hat und die allen anderen Mitarbeitern des Unternehmens verwehrt bleiben. “Ich sehe darin eine willkürliche Ungleichbehandlung, die meines Erachtens vor Arbeitsgerichten keinen Bestand haben dürfte”, sagt Giesen. Dieses Urteil teilen andere Arbeitsrechtler.

Tyrolean-Crew protestiert gegen Gewerkschaft

Ein Novum in Österreich gab es heute Vormittag: Beschäftigte der Tyrolean demonstrierten vor der ÖGB-Zentrale gegen die Gewerkschaft. Normalerweise richten sich Proteste von MitarbeiterInnen meist gegen die Firmenleitung, diesmal aber gegen die eigenen “Interessensvertreter”.

Dass wegen der Kündigung ihres Kollektivvertrags die Tyrolean-Crew am Dienstag gegen die Gewerkschaft demonstriert, gilt als einzigartig. Damit wurde im Streit zwischen Gewerkschaft und AUA eine neue Eskalationsstufe gezündet. Der Luftfahrtverband sprach von einem Stellungskrieg der Gewerkschaften.

schreibt z. B. der Standard Online dazu.

So kann’s gehen, wenn Gewerkschaftsvertreter in der ihnen manchmal eigenen Überheblichkeit an den Beschäftigten vorbei ihre eigenen Machtspielchen betreiben. Dann dürfen sie sich auch nicht wundern, wenn sie im aktuellen Vertrauensindex zwischen Finanzberatern und Autoverkäufern rangieren.

1. Verhandlungsrunde für den Elektro-KV

Am vergangenen Freitag starteten die KV-Verhandlungen für die Elektro- und Elektronikindustrie in Österreich. Auch die Siemens AG Österreich gehört dem Fachverband der Elektroindustrie an.

Ziel der gemeinsamen Verhandlungen mit der Gewerkschaft PRO GE ist es, eine kräftige Gehaltserhöhung durchzusetzen.

So formulierte es die Gewerkschaft GPA-djp auf ihrer Homepage.

Und weiter:

Die Verhandlungsführer der Gewerkschaften, Karl Proyer (GPA-djp) und Rainer Wimmer (PRO-GE), haben darauf aufmerksam gemacht, dass das abgelaufene Jahr 2011 für die Branche sehr erfolgreich zu Ende gegangen ist. Die Umsätze konnten nach dem ausgezeichneten Jahr 2010 weiter erhöht werden, die Auftragslage ist zufrieden stellend, die Exporte boomen und es wurden sehr hohe Ausschüttungen an die Eigentümer geleistet. Die Beschäftigten erwarten sich daher zurecht, dass auch bei ihnen ein Teil der erwirtschafteten Erträge ankommt.

Am ersten Verhandlungstag übergaben die VertreterInnen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber einander ihre Forderungen. Details über die Forderungspakete findet ihr auf der Seite der GPA-djp.

Nächster Verhandlungstermin ist der 30.03.

DGB attackiert Nokia Siemens Networks

Der bayerische DGB-Chef Matthias Jena hat Nokia Siemens Networks (NSN) für dessen geplanten Stellenanbau scharf angegriffen. “NSN betreibt aus reiner Profitgier einen verantwortungslosen und hinterhältigen Beschäftigungsabbau”, sagte Jena am Mittwoch in München. “Parallel zu den geplanten Entlassungen in Deutschland sucht NSN in Polen nach neuen, billigeren Mitarbeitern.” Und mit der kompletten Schließung des Standorts München wolle das Unternehmen den Kündigungsschutz umgehen.

Melden die T-Online News auf ihrer Homepage.

Der DGB fordert Siemens auf, endlich Verantwortung zu übernehmen:

Jena forderte, der Mutterkonzern Siemens, der die Hälfte an NSN hält, müsse Verantwortung übernehmen. Siemens habe zusammen mit Nokia eine viel zu komplexe und undurchsichtige Struktur bei NSN installiert. “Die Verantwortung für diese Fehler muss jetzt Siemens übernehmen, und nicht auf die Beschäftigten abwälzen.” Zudem forderte der Gewerkschafter die bayerische Regierung auf, in dieser Richtung Druck auf Siemens auszuüben.

NSN: Beschäftigte kündigen Protest gegen Entlassungen an

Nach der gestrigen Schrecksekunde formiert sich nun der Widerstand!

München. Die Beschäftigten von Nokia Siemens Networks (NSN) und die IG Metall kämpfen gegen den geplanten drastischen Stellenabbau bei dem deutsch-finnischen Gemeinschaftsunternehmen. Für Mittwoch sind an mehreren Standorten Proteste geplant. Die Münchner Mitarbeiter wollen vor das NSN-Vorstandsgebäude ziehen und dort gegen die geplante Schließung des Hauptsitzes demonstrieren.

 

Betriebsrat und Gewerkschaft wollen Schließung verhindern

Die IG Metall und der Gesamtbetriebsrat forderten die NSN-Führung auf, die Pläne sofort zu stoppen und über Alternativen zu verhandeln. Zudem kündigte die Gewerkschaft Widerstand an. “Wir wehren uns zusammen mit den Beschäftigten gegen diesen Kahlschlag”, sagte der Unternehmensbeauftragte der IG Metall für NSN, Michael Leppek. Der Chef des NSN-Gesamtbetriebsrats, Georg Nassauer, sagte, die Mitarbeiter seien schockiert und wütend. “Wir Betriebsräte werden zusammen mit der IG Metall alles tun, um den Abschied von NSN aus Deutschland zu verhindern”, erklärte er.

Auch Bayerns Wirtschaftsminister Martin Zeil (FDP) griff die Unternehmensführung scharf an. Der Stellenabbau sei für die Landesregierung nicht nachvollziehbar und ein bitterer Schlag. Der Schritt sei das Resultat einer “missglückten Unternehmensstrategie” und “klarer Managementfehler”.

Leider nutzt es nichts, wenn alle von den Managementfehlern wissen, aber niemand die Konzernlenker zur Verantwortung zieht.

Den Artikel findet ihr hier.

IG Metall: Demonstration vor der Siemens-Hauptversammlung

Demonstration vor der Siemens-Hauptversammlung

Die Hauptversammlung der Siemens AG wurde in den vergangenen Jahren häufig von Protestkundgebungen begleitet. Am 24. Januar 2012 werden die Aktionäre wieder demonstrierende Menschen vor der Münchner Olympia-Halle antreffen – und wie so oft handelt es sich um ehemalige Beschäftigte, deren berufliche Existenz nach der Ausgliederung bedroht ist.

NSN: Wirtschaftliche Talfahrt …

Diesmal werden es vor allem Beschäftigte von Nokia Siemens Networks sein, die Siemens’ Anteilseigner an die Verantwortung des Unternehmens für seine Beschäftigten erinnern. Außerdem haben sich KollegInnen der Siemens-Tochter Osram angekündigt, wo vor wenigen Tagen ebenfalls der Abbau von über 1.000 Arbeitsplätzen angekündigt wurde.

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Beschäftigte, Betriebsräte und IG Metall wehren sich dagegen, dass offenkundige Management-Fehler immer wieder auf Kosten der Belegschaft ausgebügelt werden. Die Hauptversammung der Siemens AG werden sie daher nutzen, um Management und Aktionäre ihres ehemaligen Arbeitgebers nachdrücklich ihre Mitverantwortung für NSN ins Gedächtnis zu rufen.

Die Kundgebung findet am 24. Januar ab 9 Uhr vor der Hauptversammlung der Siemens AG an der Olympia-Halle in München statt.

Weitere Infos auf der IG Metall-Homepage.

NSN: Demonstration gegen Stellenabbau in Düsseldorf geplant

Die IG Metall ruft für morgen zu einem Protestmarsch gegen den Stellenabbau beim Telekommunikationsdienstleister Nokia-Siemens (NSN) auf. Ab 11.15 Uhr ziehen die Mitarbeiter durch den Medienhafen. Vorher findet eine außerordentliche Betriebsversammlung der NSN-Belegschaft im UCI-Kino an der Hammerstraße statt. In Düsseldorf beschäftigt NSN 800 Mitarbeiter an den Standorten Völklinger Straße und Heltorfer Straße (nähe Flughafen).

 

Mehr auf RP Online.

 

Wir wünschen den KollegInnen viel Erfolg bei ihrem Kampf um ihre Arbeitsplätze!

Die Politik in Europa befindet sich im Würgegriff der Finanzmärkte

Beim Bundesvorstand der GPA-djp am 23.11.2011 war  Koll. Dierk HIRSCHEL, ver.di – Bereichsleiter Wirtschaftspolitik, Europa, Internationales als Referent zu Gast. Unter dem Titel “Europa am Scheideweg-Wege aus der Krise”. Zum Einstieg gabs einen Film, wo eine gewerkschaftliche Analyse der jetzigen Krise gezeigt wird. Ergänzt wurde der Film um weitere Fakten zu Griechenland:

• Sie arbeiten länger als in Deutschland
• Sie haben 22 Tage Urlaub im Jahr
• Reale Rentenantrittsalter ist in Griechenland 61,5
• Sie haben 8% Staatsbedienstete – in Skandinavien arbeitet jeder dritte für den Staat
• Rückgang der Lohnquoten: überall in Europa ist der Anteil der AN-Innen-Engelte an den BIPs  zurückgegangen – in Spanien und Griechenland noch mehr.

Das Stichwortprotokoll von dem Referat findet ihr hier im Bildungsblog der GPA-djp.

Schaut euch unbedingt den Film zu Hause an (youTube) oder hier selbst runterladen – die Finanzkrise wird sehr kurz und verständlich erklärt.

 

Gefahr von Rechts

Klare Worte der GPA-djp in die Kompetenz:

Europa hat ein Problem. Ein von Hetzern angefachter und von psychopathischen Gewalttätern exekutierter Kampf der Kulturen ist zur Bedrohung unserer demokratischen Gesellschaft geworden. Wer da nichts hören, nichts sehen und nicht reden will, macht sich mitschuldig.

Die Freiheitliche Arbeitnehmer haben sich beim AK-Vorstand über diesen Artikel beschwert (“Parteipolitik”) und ein Ende der Zusammenarbeit zwischen die AK und die GPA-djp gefordert.

Antifaschismus ist nicht Parteipolitik sondern eine wichtige Aufgabe der Gewerkschaft. Punkt.

Streik der MetallerInnen!

In mehr als 150 Unternehmen finden komplette Arbeitsniederlegungen statt.

orf.at berichtet über

den ersten echten Vollstreik in Österreich seit 25 Jahren. Zahlreiche Unternehmen sind von den Kampfmaßnahmen der Metallergewerkschaft betroffen. Über das Wochenende sei man bereit weiterzuverhandeln, so Gewerkschaftschef Wimmer. Sollte sich keine Einigung abzeichnen, seien ab Montag auch „unbefristete Kampfmaßnahmen“ möglich.

Berichte aus den streikenden Betrieben findet ihr bei http://www.streik.at/

Kollektivvertrag: Metaller fordern 5,5 % und drohen mit Kampfmaßnahmen

Traditionell eröffnet die “Metaller-Runde” im Herbst die Kollektivvertragsverhandlungen. Schon nach der ersten Verhandlungsrunde gibt es Drohungen:

Die Gewerkschaften fordern für die Metallerlohnrunde eine Kollektivvertragserhöhung von 5,5 Prozent und drohen mit Kampfmaßnahmen. Am Dienstag, hatten die Arbeitgeber einen Anstieg von 3,1 Prozent plus Einmalzahlung von 200 Euro angeboten. Die Metaller brachen die Verhandlungen daraufhin ab.

Wir werden sehen, ob es trotzdem zu einer schnellen Einigung kommt.

Weitere Infos z. B. auf ORF Online.

Unser Kollektivvertrag (Elektroindustrie) ist bis April 2012 gültig, die Verhandlungen starten daher erst im Frühjahr nächsten Jahres.

Frauen klagen Wal-Mart

Wenige Tage nach Erscheinung meines Artikels in der Kompetenz, hat das oberste Gericht der USA  eine Sammelklage von sechs Kassiererinnen wegen Geschlechterdiskriminierung am Arbeitsplatz gegen “Wal Mart” abgelehnt.

Die Klage Dukes vs. Wal-Mart wirft dem Unternehmen vor, Frauen systematisch weniger zu bezahlen als Männern mit vergleichbaren Qualifikationen. Frauen seien bei beruflicher Weiterbildung und Beförderungen benachteiligt und wer sich darüber beschwert, müsse mit Vergeltungsmaßnahmen rechnen.

Wie taz.de berichtet

lehnte das Oberste Gericht die “Class-Action” gegen “Wal Mart” einstimmig ab. In einer zweiten Entscheidung, die – entlang der konservativen Mehrheit der RichterInnen – mit 5 zu 4 Stimmen verlief, stellte das Gericht fest, dass es bei “Wal Mart” zu viele verschiedene Arbeitsplätze für Frauen gebe, um sie alle in einem einzigen Prozess zu verhandeln. Zu der entscheidenden Frage, ob bei “Wal Mart” die Geschlechterdiskriminierung zur Unternehmenskultur gehört, äußerte sich das Gericht nicht.

“Das Gericht hat den Konzernen signalisiert, dass sie ruhig schlafen können”, lautet die bittere Reaktion von Anwältin Marcia D. Grenberger, vom National Women’s Law Center auf die Entscheidung: “denn je größer und mächtiger ein Unternehmen ist, desto unwahrscheinlicher ist es, dass seine Beschäftigten gemeinsam ihre Rechte durchsetzen können”.

Aufgrund hoher Gerichts- und Anwaltenskosten ist eine Sammelklage oft die einzige Möglichkeit für Menschen mit niedrigem Gehalt zu ihrem Recht gegenüber Konzernen wie Wal-Mart zu kommen.

Die Kassiererinnen reagieren enttäuscht, wollen aber nicht aufgeben: ihre AnwältInnen kündigen bereits “zehntausende individuelle Klagen” an Stelle der Gruppenklage an.

 

SIS Deutschland: Eckpunkte für SIS-Verkauf vereinbart

Siemens Dialog (IG Metall) berichtet über Verhandlungen um den Verkauf von Siemens IT Solutions and Services.

Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite in Deutschland haben sich

auf wesentliche Eckpunkte geeinigt, die auch vom Käufer Atos Origin mitgetragen werden. Grundlage ist das Ziel, die Position von SIS im deutschen IT-Markt auszubauen. Dabei sollen auch die Beschäftigung sowie die kollektive Tarifbindung gesichert und weiterentwickelt werden.

Und zum Thema Personalabbau

durch Synergieeffekte mit bereits bei Atos bestehenden Strukturen  -  wie schon bei Bekanntgabe des Verkaufs erwähnt  -  [sollen] weltweit rund 1.750 Arbeitsplätze entfallen, etwa 650 davon in Deutschland. Atos und der SIS-Gesamtbetriebsrat nehmen sofort Verhandlungen über einen entsprechenden Interessenausgleich auf, der noch in diesem Monat abgeschlossen werden soll. Die Arbeitgeberseite sichert dabei zu, dass die materiellen Konditionen denen des im August 2010 geschlossen Interessenausgleichs  und Sozialplans entsprechen.

War der Betriebsrat in Österreich bei den Verhandlungen involviert? Hat SIS-Österreich da überhaupt was zu sagen?

Ergebnis der KV-Verhandlungen der Elektro- und Elektronikindustrie

Die GPA-djp und die Pro-Ge und der Fachverband Elektro-/Elektronikindustrie (FEEI) einigten sich am 15. April auf die Lohn- und Gehaltserhöhungen für die rund 50.000 Beschäftigten.

Die kollektivvertraglichen Mindestgehälter steigen zwischen 3,2 und 2,8 %.

Die restliche Eckpunkte findet ihr hier.