Abschluss der KV-Verhandlungen in der Elektro-Industrie

Bereits in der 2. Verhandlungsrunde wurde in den KV-Verhandlungen für die Elektro-Industrie am 30.03. ein Abschluss erzielt. Die IST-Gehälter steigen zwischen 3,8 und 4,5 %.

Die Detailergebniss findet ihr in beiliegendem Info-Blatt der GPA-djp.

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1. Verhandlungsrunde für den Elektro-KV

Am vergangenen Freitag starteten die KV-Verhandlungen für die Elektro- und Elektronikindustrie in Österreich. Auch die Siemens AG Österreich gehört dem Fachverband der Elektroindustrie an.

Ziel der gemeinsamen Verhandlungen mit der Gewerkschaft PRO GE ist es, eine kräftige Gehaltserhöhung durchzusetzen.

So formulierte es die Gewerkschaft GPA-djp auf ihrer Homepage.

Und weiter:

Die Verhandlungsführer der Gewerkschaften, Karl Proyer (GPA-djp) und Rainer Wimmer (PRO-GE), haben darauf aufmerksam gemacht, dass das abgelaufene Jahr 2011 für die Branche sehr erfolgreich zu Ende gegangen ist. Die Umsätze konnten nach dem ausgezeichneten Jahr 2010 weiter erhöht werden, die Auftragslage ist zufrieden stellend, die Exporte boomen und es wurden sehr hohe Ausschüttungen an die Eigentümer geleistet. Die Beschäftigten erwarten sich daher zurecht, dass auch bei ihnen ein Teil der erwirtschafteten Erträge ankommt.

Am ersten Verhandlungstag übergaben die VertreterInnen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber einander ihre Forderungen. Details über die Forderungspakete findet ihr auf der Seite der GPA-djp.

Nächster Verhandlungstermin ist der 30.03.

Nokia-Siemens-Betriebsrätin neue Elektroindustrie-Chefverhandlerin

APA meldet, dass es eine neue Verhandlungsführerin auf ArbeitnehmerInnen-Seite gibt, die die Verhandlungen für den Elektro-KV führen wird:

Wien (APA) – Mit Elisabeth Kubicek – Betriebsratsvorsitzende bei Nokia Siemens Networks Austria – ist erstmals eine Frau zur Vorsitzenden des Wirtschaftsbereiches Elektro- und Elektronikindustrie in der Gewerkschaft der Privatangestellten, Druck, Journalismus, Papier geworden. Sie folgt hier Martin Krassnitzer nach, wie die Gewerkschaft am Mittwoch mitteilte. Kubicek ist auch Mitglied des Euro-Betriebsrates und stellvertretende Bundesfrauenvorsitzende der GPA-djp. Durch die Wahl von Kubicek werden einander bei den bevorstehenden Kollektivvertragsverhandlungen in der Elektro- und Elektronikindustrie mit Siemens-Chefin Brigitte Ederer und Kubicek als Verhandlungsführerin der Angestellten zwei Frauen gegenübersitzen, fügte die GPA-djp hinzu. (Schluss) rf/stf

APA0551 2012-01-11/18:04

111804 Jän 12

Die Politik in Europa befindet sich im Würgegriff der Finanzmärkte

Beim Bundesvorstand der GPA-djp am 23.11.2011 war  Koll. Dierk HIRSCHEL, ver.di – Bereichsleiter Wirtschaftspolitik, Europa, Internationales als Referent zu Gast. Unter dem Titel “Europa am Scheideweg-Wege aus der Krise”. Zum Einstieg gabs einen Film, wo eine gewerkschaftliche Analyse der jetzigen Krise gezeigt wird. Ergänzt wurde der Film um weitere Fakten zu Griechenland:

• Sie arbeiten länger als in Deutschland
• Sie haben 22 Tage Urlaub im Jahr
• Reale Rentenantrittsalter ist in Griechenland 61,5
• Sie haben 8% Staatsbedienstete – in Skandinavien arbeitet jeder dritte für den Staat
• Rückgang der Lohnquoten: überall in Europa ist der Anteil der AN-Innen-Engelte an den BIPs  zurückgegangen – in Spanien und Griechenland noch mehr.

Das Stichwortprotokoll von dem Referat findet ihr hier im Bildungsblog der GPA-djp.

Schaut euch unbedingt den Film zu Hause an (youTube) oder hier selbst runterladen – die Finanzkrise wird sehr kurz und verständlich erklärt.

 

Gefahr von Rechts

Klare Worte der GPA-djp in die Kompetenz:

Europa hat ein Problem. Ein von Hetzern angefachter und von psychopathischen Gewalttätern exekutierter Kampf der Kulturen ist zur Bedrohung unserer demokratischen Gesellschaft geworden. Wer da nichts hören, nichts sehen und nicht reden will, macht sich mitschuldig.

Die Freiheitliche Arbeitnehmer haben sich beim AK-Vorstand über diesen Artikel beschwert (“Parteipolitik”) und ein Ende der Zusammenarbeit zwischen die AK und die GPA-djp gefordert.

Antifaschismus ist nicht Parteipolitik sondern eine wichtige Aufgabe der Gewerkschaft. Punkt.

Streik der MetallerInnen!

In mehr als 150 Unternehmen finden komplette Arbeitsniederlegungen statt.

orf.at berichtet über

den ersten echten Vollstreik in Österreich seit 25 Jahren. Zahlreiche Unternehmen sind von den Kampfmaßnahmen der Metallergewerkschaft betroffen. Über das Wochenende sei man bereit weiterzuverhandeln, so Gewerkschaftschef Wimmer. Sollte sich keine Einigung abzeichnen, seien ab Montag auch „unbefristete Kampfmaßnahmen“ möglich.

Berichte aus den streikenden Betrieben findet ihr bei http://www.streik.at/

Ergebnis der KV-Verhandlungen der Elektro- und Elektronikindustrie

Die GPA-djp und die Pro-Ge und der Fachverband Elektro-/Elektronikindustrie (FEEI) einigten sich am 15. April auf die Lohn- und Gehaltserhöhungen für die rund 50.000 Beschäftigten.

Die kollektivvertraglichen Mindestgehälter steigen zwischen 3,2 und 2,8 %.

Die restliche Eckpunkte findet ihr hier.

ÖGB: Abgesagte Reformen und die Vertrauenskrise

Belvederegasse berichtet kritisch über den (nicht erfolgten) ÖGB-Reform fünf Jahre nach der BAWAG-Krise.

Die damalige Mitgliederbefragung ergab:

• 89 % forderten mehr direkte Demokratie und Mitbestimmungsmöglichkeiten in den Gewerkschaften
• Transparenz und Kontrolle waren 90 % wichtig
• 88 % forderten die Abschaffung bezahlter Mehrfachfunktionen!
• 80 % wollten die Überparteilichkeit, die parteipolitische Unabhängigkeit stärken und so Interessenskonflikte verhindern

Was ist daraus geworden? Belvederegasse lesen!

Siemens: Betriebsräte aus Gewerkschaft ausgetreten

In der Arbeitnehmervertretung des heimischen Technologiekonzerns Siemens gärt es.
15 Betriebsräte der ausgegliederten IT-Dienstleistungssparte SIS, darunter Betriebsratsvorsitzender Ataollah Samadani, traten kurzerhand aus der zuständigen Gewerkschaft GPA-djp aus und wollen nun politisch unabhängig agieren.

 ”Ich kann nicht Mitglied eines Vereins sein, bei dem ich nicht willkommen bin”, begründet Samadani gegenüber dem KURIER den Schritt. Die Gewerkschaft habe die SIS-Beschäftigten in ihrem Arbeitskampf im Stich gelassen, “Partei- und Fraktionspolitik” sei wichtiger gewesen als Hilfe für die Arbeitnehmer. Karl Proyer von der GPA-djp bedauert zwar den Austritt “einer kleinen Gruppe an Siemens-Betriebsräten, es fehlt uns aber jegliches Verständnis dafür”. Für die 1500 SIS-Beschäftigten, die nun zur französischen Atos Origin wechseln, verhandle der Siemens-Zentralbetriebsrat gemeinsam mit der Gewerkschaft.

ArbVG: Nationalratsgewerkschaftlicher Kniefall

Wie wir haben schon berichteten, wurde am 17. November wird im Nationalrat eine Novelle des Arbeitsverfassungsgesetzes beschlossen, die  § 96 Abs.1 Z.4 ArbVG änderte, sodass  leistungsbezogenen Prämien und Entgelte, die “auf Arbeits(Persönlichkeits)bewertungsverfahren, statistischen Verfahren, Datenerfassungsverfahren, Kleinstzeitverfahren oder ähnlichen Entgeltfindungsmethoden beruhen…”, ersatzlos gestrichen wurde.

Es wurde namentlich abgestimmt. Im Blog ArbeitKlimaWandel erfahren wir, dass

kein einziger/keine einzige ArbeitnehmerInnenvertreterIn im Nationalrat - ob rot oder schwarz – stimmte dagegen!

Nicht umsonst wurde im Zuge der ÖGB-Reform heftig diskutiert, ob SpitzenrepräsentantInnen der Gewerkschaften gleichzeitig dem Fraktionszwang einer Partei unterliegend im Nationalrat sitzen dürfen sollen … – einmal mehr bestätigte sich, dass das wohl nur zum Schaden der Gewerkschaftsbewegung möglich ist.

 

Auf der Suche nach dem GPA-djp-Vorsitzenden

Belvederegasse bloggt:

Tja, jetzt ist es vorbei – und die GewerkschaftsfunktionärInnen im Parlament haben sich nicht gerade mit Ruhm bekleckert: Gestern beschloss der Nationalrat die Änderung des Arbeitsverfassungsgesetzes

Was die GewerkschaftsfunktionärInnen machten und welche Rolle GPA-djp-Vorsitzender und Nationalratsabgeordneter Katzian spielte, ist nachzulesen unter Adé betriebliche Mitbestimmung – wo war Katzian?.

Entmachtung der Betriebs­räte mit freundlicher Duldung des ÖGB?

Ein Offener Brief in zur geplanten Novelle der Arbeitsverfassung von Paul Kolm in derStandard.at

Rechte des Betriebsrates in Gefahr! Beschneidung der betrieblichen Mitbestimmung verhindern!

Der Blog Belvederegasse berichtet über die Beschneidung der Rechte der BetriebsrätInnen:

Am 17. November wird im Nationalrat eine Novelle des Arbeitsverfassungsgesetzes behandelt werden, die den jahrelangen und erfolgreichen Kampf von Betriebsratskörperschaften und der GPA-djp rund um leistungs-und erfolgsbezogene Entgeltsysteme mit Zielvereinbarungen zunichte macht: § 96 Abs.1 Z.4 ArbVG soll so geändert werden, dass nur mehr Akkordlöhne und akkordähnliche Entgeltformen erfasst werden.

Die in diesem Passus des ArbVG jetzt erwähnten “sonstigen” leistungsbezogenen Prämien und Entgelte, die “auf Arbeits(Persönlichkeits)bewertungsverfahren, statistischen Verfahren, Datenerfassungsverfahren, Kleinstzeitverfahren oder ähnlichen Entgeltfindungsmethoden beruhen…”, sollen ersatzlos gestrichen werden!

Der Blog der Abteilung Arbeit & Technik der GPA-djp unter SOS-Mitbestimmung sagt weiter:

Die ArbeitgeberInnen könnten damit Entgeltformen ganz nach ihren Wünschen gestalten, jederzeit ändern und das ganz ohne die lästige Einmischung der Betriebsräte – DAS KANN ES WOHL NICHT SEIN.

Leistungsbezogene Entgeltformen werden immer beliebter, das Fixgehalt wird immer mehr zugunsten von leistungsbezogenen Prämien zurückgefahren. In manchen Branchen (z.B.Versicherungen, Handel) gehört der Prämienlohn schon zum Alltag.

Für die Siemens-MitarbeiterInnen heißt das, der Betriebsrat wird nicht mehr ein Mitwirkungsrecht bei Beteiligungsverträge, Prämien u.s.w. haben.

DU kannst mithelfen, diese Gesetzesnovelle zu blockieren:

Schicke dringend mails an die Spitze der ArbeitnehmerInnenvertretung, wie es auch die Betriebsratsvorsitzende von Novartis bereits in einem Brief an den ÖGB-Präsidenten getan hat!

• ÖGB-Präsident Erich Foglar: erich.foglar@oegb.at
• Leiter der ÖGB-Grundsatzabteilung Bernhard Achitz: bernhard.achitz@oegb.at
• AK-Präsident Herbert Tumpel: herbert.tumpel@akwien.at
• AK-Direktor Werner Muhm: werner.muhm@akwien.at

Wer wissen will, wie eintauschen wenig unsere Gewerkschaft bisher dazu gemacht hat,  sollte die letzten Absätzen der Belvederegasse lesen. Es lebe der Parteizwang!

GPA-djp Bundesforum: 35-Stunden-Woche und 6 Wochen Urlaub für alle – und Streikbeschluss!

Das Bundesforum, das höchste Gremium der GPA-djp, fand vom 3.-5.11.2010 statt.

Unter anderen wurden Forderungen nach einer Arbeitszeit von 35 Stunden pro Woche und einer sechsten Urlaubswoche beschlossen.

Ausführliches zum Bundesforum gibt’s  auf der Homepage der GPA-djp ist zu lesen. GPA-djp Mitglieder können alle Anträge hier nachlesen.

Das Bundesforum der GPA-djp unterstützte zum Abschluss den vom GPA-djp Präsidium bereits gefassten Beschluss für die Streikfreigabe für die Metallindustrie, Bergbau, Gas/Wärme. Dieser Beschluss tritt in Kraft, wenn bei den Kollektivvertragsverhandlungen am 5. November 2010 kein Abschluss erfolgt.

Streikbeschluss auf Vorrat?!? Da schau her!

 

Solidarität mit gekündigten Beschäftigten von Wettpunkt

Mehr als hundert Menschen demonstrierten heute früh vor der Firmenzentrale von Wettpunkt in Schwechat, um gegen die Kündigung von Beschäftigten zu demonstrieren, die für  Betriebsratswahl kandidieren wollten.

Natürlich war unser Betriebsrat vertreten. 4 BR-Mitglieder des Betriebsrats SIS & CT zeigten sich solidarisch und protestierten lautstark gegen die Kündigungen.

“Die Firmenleitung von Wettpunkt soll endlich einsehen, dass Arbeitsbeziehungen nichts mit Glückspiel zu tun haben, sondern auf rechtsstaatlichen Grundlagen beruhen.” sagte der Vorsitzende der GPA-djp Wolfgang Katzian bei der Veranstaltung.

Mehr über die Demo auf der GPA-djp Homepage. Weitere Fotos der Demo gibt’s dort auch.

BR-Kolleginnen Kopetzky und Sepúlveda demonstriert vor Wettpunkt in Schwechat

BR-Kollege Hoch protestiert gegen die Kündigungen