Siemens-Ederer, der “Facharbeitermangel” und der “Know How”-Verlust

Belvederegasse zitierte eine Stellungsnahme des CMT-Betriebsrates zu Aussage von Brigitte Ederer im Standard am 05.07.2011 (siehe auch unser Blog):

So Recht Frau Ederer vielleicht mit manchen Aussagen zum österreichischen Bildungssystem und Defiziten bei der Integration mancher MigrantInnen auch haben mag, so provokant mögen ihre Aussagen zu Frühpensionierungen und drohendem Arbeitskräftemangel für viele (ehemalige) KollegInnen wirken.

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War nicht Frau Ederer an der Spitze des größten Unternehmens der Elektroindustrie, als dieses viele Hunderte IT-Spezialisten auf die Straße setzte oder in den Vorruhestand drängte? War es nicht in ihrer Ära, als Siemens Österreich die Ausbildungsplätze für Lehrlinge immer weiter reduzierte, bis wir heute auf einem Wert angekommen sind, für den wir uns eigentlich genieren sollten?

Die ganze Stellungnahme könnt ihr bei Belvederegasse lesen.

 

Siemens: Betriebsräte aus Gewerkschaft ausgetreten

In der Arbeitnehmervertretung des heimischen Technologiekonzerns Siemens gärt es.
15 Betriebsräte der ausgegliederten IT-Dienstleistungssparte SIS, darunter Betriebsratsvorsitzender Ataollah Samadani, traten kurzerhand aus der zuständigen Gewerkschaft GPA-djp aus und wollen nun politisch unabhängig agieren.

 ”Ich kann nicht Mitglied eines Vereins sein, bei dem ich nicht willkommen bin”, begründet Samadani gegenüber dem KURIER den Schritt. Die Gewerkschaft habe die SIS-Beschäftigten in ihrem Arbeitskampf im Stich gelassen, “Partei- und Fraktionspolitik” sei wichtiger gewesen als Hilfe für die Arbeitnehmer. Karl Proyer von der GPA-djp bedauert zwar den Austritt “einer kleinen Gruppe an Siemens-Betriebsräten, es fehlt uns aber jegliches Verständnis dafür”. Für die 1500 SIS-Beschäftigten, die nun zur französischen Atos Origin wechseln, verhandle der Siemens-Zentralbetriebsrat gemeinsam mit der Gewerkschaft.

SIS Östereich: “Alles auf Schiene”?

Siemens Dialog berichtet über die MitarbeiterInnenveranstaltung am 08.04.2010, hier zum nachlesen.

Teilerfolg für Siemens-Programmierer

Annäherung von Betriebsrat und Management lt. Ö1 Morgenjournal

Bereits im Vorjahr wurden im Zuge der Siemens-Kündigungswelle Stellen gestrichen, und kürzlich wurden weitere 156 SIS-Mitarbeiter zur Kündigung angemeldet. Für diese Personen werde nun aber ein Sozialplan ausgehandelt, damit die Mehrzahl doch im Unternehmen bleiben kann, sagt SIS-Betriebsratschef Ataollah Samadani. Inhaltlich sei er zufrieden.

Eine Veranstaltung, zwei Meinungen sagt orf.at über die gestrige MitarbeiterInnenveranstaltung der Firma. Firmenseitig sprachen Fr. Ederer (Generaldirektor der SAGÖ), Hr. Köppl (zuständiges Vorstandsmitglied für SIS Österreich), Hr. Kopf (SIS-Österreich), Hr. Oecking (CEO SIS weltweit) und Hr. Felicio (designierter SAGÖ Telco-Chef).

Die Presse berichtet auch darüber.

SIS-Betriebsratschef Ataollah Samadani: Die Stimmung war sehr schlecht, es gab keine neuen Infos und die präsentierten Folien seien bereits seit zwei Wochen auf seiner Homepage abrufbar.

Siemens-Softwareentwickler zittern um Jobs

Heute im Ö1 Morgenjournal zu hören:

Der SIS-Betriebsrat steht dieser Auslagerung skeptisch gegenüber: Bis heute sei nicht klar, welche Konsequenzen die Ausgliederung für die Mitarbeiter haben werde. SIS-Betriebsratschef Ataollah Samadani fordert vom Management daher ein Konzept, wie die geplante Tochtergesellschaft genau aussehen soll und was sie zu machen haben wird.

Siemens: Auslagerungspläne für SIS-Sparte

Morgen 8.4.2010 ist die SIS-MitarbeiterInnenveranstaltung von Fr. Ederer.  Im ORF wird schon darüber berichtet:

SIS-Betriebsratschef Ataollah Samadani zeigte sich im Vorfeld skeptisch: Bis heute würde ein Konzept für die internationale Software-Gruppe und auch für die innere Eingliederung fehlen. Genau das verlange aber die Belegschaft. Er will zudem ein fünfjähriges Rückkehrrecht für alle ausgelagerten Beschäftigten. Zuletzt hätten sich 97 Prozent der Belegschaft für einen Streik ausgesprochen, sollte diese Forderung nicht erfüllt werden. Vor drei Jahren hatte die Software-Entwicklung in Österreich gut 3.000 Mitarbeiter, nunmehr seien es ohnehin nur noch 900, rechnete Samadani vor.

In einer APA-Meldung heißt es:

SIS-Betriebsratschef Ataollah Samadani zeigte sich heute im Vorfeld skeptisch. Er geht von einer “Wischi-Waschi-Geschichte” aus, bis heute würde ein Konzept für die internationale Softwaregruppe und auch für die innere Eingliederung fehlen. Genau dies verlange aber die Belegschaft.

Die Firmenleitung soll sich auf sehr kritischen Fragen der Belegschaft gefasst machen!

Information des Betriebsrates SIS & CT vom 26. 03. 2010

Heute wurden wir informiert, dass Siemens nach Ostern 156 KollegInnen der SIS SDE ohne soziale Abfederungen kündigen wird. Nach einer ersten Durchsicht der übergebenen Kündigungsliste ist klar, dass sich darunter auch begünstigte Behinderte mit besonderem Kündigungsschutz und sogar eine schwangere Kollegin befindet.

Die komplette Mitteilung des Betriebsrates SIS & CT ist im Blog Belvederegasse zu lesen.

Information des Betriebsrates SIS & CT vom 23.03.2010

Im Belvederegasse-Blog lesen wir über die ausgedehnten Betriebsversammlungen im Softwareentwicklungs-Bereich SIS SDE.

„arge zbr“ will für frischen Wind im Zentralbetriebsrat sorgen

Die neue Initiative für die nächste ZBR Wahl bei Siemens wurde vor ein paar Tagen gegründet.

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